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店长委任 | 完善人才梯队,为公司长青发展续航!

2021-06-01 10:11  |  179人浏览

作为家装行业第七代改革先锋品牌,尚海整装的个性化整装买手模式因其省心省力的巨大优势受到了大批业主的青睐。2020年,尚海整装年度产值近10亿,成为同行业佼佼者,为了继续保持高歌猛进的势头,企业提出了2021年“剑指20亿”的宏伟目标!


随着新服务模式日渐成熟,尚海整装逐渐发力,2021年下半年,尚海整装将新开设16家门店,在便捷申城百姓家装服务的同时,进一步为实现年度目标奠定坚实基础。

以“广招慎选严进善用”的人才引进方针,企业以“公平公正公开”为原则,采取内部竞聘的形式为16家门店招聘新店长。聚通集团及尚海整装的高层管理人员对数十位候选人就“”3个要点进行了全方位考核,最终选拔出一批具有魄力、潜力且富有责任心的优质候选人。



在公司年中冲锋大会上,徐国俭董事长亲自为13位胜出者颁发了新店店长任命书,并希望他们克己求实 和衷共济,以开拓创新的专业精神建设并带领好整个团队,持续关注客户需求、增强设计能力,以敏锐的商业管理思维布局区域市场。


接受董事长任命的同时,所有新任店长当场签下军令状,纷纷表示未来会为团队吸纳更多优秀人才,并带领手下员工不断学习、共同进步,延续“正德 坚韧 开明 担当”的企业精神,全力提升服务标准和客户满意度,为整装行业树立标杆!


委托即信任,珍惜信任即珍视自尊”为服务理念,未来,尚海整装将继续吸纳并培育更多行业优秀人才,携手员工、客户及社会各界人士,互利共赢,协同发展,打造家装百年品牌!

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