5月18日上午，聚通集团旗下整装战略品牌尚海整装在黄浦旗舰店隆重召开了一场新店店长竞聘大会，此次大会也是对于整装黄埔一期成果的检验；聚通集团董事长徐国俭携集团部分高管共同出席大会并作为评审嘉宾全程参与竞聘过程；大会由尚海整装总经理赵岚主持。

➢ 人才储备是企业长青发展的基石

找对人才的方法便是建立人才引进标准。徐董在竞聘大会致辞演讲中着重指出“胜任力模型”这一概念，并分别从德、才、岗三方面进行全面介绍，勉励每一位竞选店长都能向“有德又有才”这一终极目标不断靠拢，努力成为各自岗位上必不可或缺的优质人才。

在谈到召开此次竞选店长大会的意义时，徐董认为，集团希望以“广招、慎选、严进、善用”的人才引进方针吸纳一大批极具天赋与潜力的优秀人才，完善尚海整装的店长梯队，为企业未来的百亿目标率先奠定人才基础。

➢ 优质人才引进 全力提升客户满意度

优质人才的引进能够让企业保持长久的竞争力。作为家装企业，更应该把服务好一线客户视为首要驱动力，此番集团面向刚需层面客户的尚海整装大力引进优质人才，也代表着企业希望注入新鲜力量全力提升客户满意度的决心与勇气。

本次竞选竞聘规则严苛、评委提问犀利、选手表现精彩纷呈，参加竞选的数十位储备店长们，也都在台上纷纷表下决心，将带领各自团队保持空杯心态，不断学习提升，实现自我价值的同时，为企业赋能，全力提升服务标准，做好客户满意度，通过优质的企业口碑，以期实现“铸百年聚通”的伟大远景！

行路致远，不忘初心。自2021年以来，聚通集团及旗下子公司均获得多项重磅行业荣誉，包含首批全国家装信用五星企业（上海地区仅此一家）、诚信公约履约企业等；聚通集团董事长徐国俭更是荣任新一届上海室内装饰行业协会会长，而这些殊荣都是企业绝对过硬实力的真实体现，聚通集团，不负委托，更值得信赖！